Adjoint(e) au responsable du Service des Ressources Humaines chez L'Albatros

Recruteur
L'Albatros
Région
Petite-Chapelle, Couvin (BE)
Publication
mardi 10 octobre 2017
Date limite
vendredi 10 novembre 2017
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein

Description de l'emploi

En collaboration étroite avec la Responsable du Service RH, et dans la perspective de la remplacer à une échéance de 3 ans, vous serez en charge de la mise en œuvre et du développement de la politique GRH dans ses différents volets : recrutement et sélection de personnel, administration du personnel (salaires, suivi des dossiers administratifs, budgétisation, évolution des absences, gestion des remplacements…), gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (prévision des postes à pourvoir, évolution de carrière, formation, évaluation,…), gestion des relations sociales (CE et CPPT).

Vous secondez la Responsable dans la gestion de son équipe constituée de 3 personnes, et ce dans les missions suivantes :

  • répertorier et répartir les tâches,
  • veiller aux bonnes conditions de travail,
  • apporter votre support à l’encodage des salaires et à toutes les autres missions qui sont déléguées au sein de l’équipe.

Vous assurez une veille législative, communiquez le rôle du service GRH et faîtes connaître ses ressources aux autres services de l’Albatros.  Vous provoquez les contacts interservices nécessaires pour l’évolution de certains dossiers (projets de formation, conciliation...).

Plus spécifiquement, vos tâches propres toucheront à :

  • la gestion des aides à l’emploi,
  • le suivi des contrats et commissions paritaires 319.02 ; 332.05 et 329,
  • la préparation et le suivi des relations paritaires (CE et CPPT),
  • le suivi des relations avec le secrétariat social, l’inspection des lois sociales, les autorités subsidiantes, les mutuelles et caisses d’allocations familiales…,
  • l’application de la législation sociale et du droit au travail ainsi que le suivi du règlement de travail,
  • la prise en charge d’analyses et statistiques RH diverses (absentéisme, disposition travailleurs âgés…) et la proposition de stratégies qui en découlent,
  • le développement de la gestion prévisionnelle des emplois et des carrières (fiches de postes/fonctions, entretien de fonctionnement/évaluation, plan de formation…).

Description du profil

  • Vous possédez un diplôme universitaire en ressources humaines, sciences du travail, droit, gestion et une expérience de 5 à 10 ans au sein d’un service RH.
  • Vous avez une connaissance ou une expérience du fonctionnement d’une asbl de droit belge, notamment pour le suivi des commissions paritaires, les aides à l’emploi et les relations sociales avec le Comité de prévention et de protection du travail et le Conseil d’entreprise.
  • Vous manipulez les chiffres, les analyses statistiques et la gestion budgétaire.
  • Ouvert aux autres, soucieux du bien-être de chacun, vous avez une personnalité assertive, un excellent sens de la communication et de la persuasion.
  • Organisé, respectueux des règles et des procédures, vous développez une capacité d’analyse et d’anticipation.
  • Votre motivation à apprendre, à jongler avec tous les aspects de la fonction, des métiers et des services qui font vivre l’ASBL et à représenter, à terme, le service RH au sein du Comité de Direction, font de vous le collaborateur que nous recherchons.

Offre

  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein (CP 319.02/ barème 27) avec des perspectives d’évolution vers une fonction de direction.

Postulez via: http://albatros.nouveaux-jobs.be/s/3996/1544/fr/adjoint-e-au-responsable-du-service-des-ressources-humaines-chez-l-albatros/

Keywords

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