Expert en évaluation de fonction (h/f)

Recruteur
Région
Bruxelles (BE)
Publication
mardi 3 octobre 2017
Date limite
mardi 14 novembre 2017
Type de contrat
Non précisé

Agoria, c’est l’évolution par la technologie. Nous ouvrons la voie à toutes les entreprises de Belgique que la technologie inspire et qui veulent contribuer au progrès dans le monde grâce au développement ou à la mise en œuvre d’innovations.

Nous sommes fiers que plus de 1.700 entreprises membres, représentant un peu plus de 300.000 travailleurs au total, s'appuient sur les trois piliers de nos services : conseils, business development et création d'un climat d'entreprise optimal.

Agoria dispose d’une équipe de 200 professionnels motivés. Grâce à leurs connaissances, leurs compétences et leur réseau respectifs, ceux-ci veillent à ce que notre organisation soit en mesure d’offrir un service performant et de haute qualité.

Pour renforcer notre service au sein du centre d’expertise Social, nous recherchons actuellement un :

 Expert en évaluation de fonction (h/f)

Master ou bachelier en « sciences industrielles »

Généralités

L’évaluation de fonction constitue un volet important de l’offre de services d’Agoria aux entreprises de l’industrie technologique. C’est pourquoi le centre d’expertise Social recherche un Expert Jobgrading (h/f) qui se concentrera sur ce domaine en étroite collaboration avec les directeurs des opérations et responsables RH des entreprises membres. Pour cette fonction, les compétences suivantes sont, selon nous, primordiales : professionnalisme, orientation résultat, précision, capacité d’analyse et de conceptualisation et collaboration.

Responsibilités et tâches :

  • Vous analysez l’organisation de l’entreprise et définissez les fonctions au sein de l’organisation en concertation avec le directeur des opérations et le responsable RH concernés de l’entreprise.
  • Vous mettez en place des hiérarchie de fonction sur la base d’analyses propres, en concertation avec le directeur des opérations et le responsable RH concernés de l’entreprise.
  • Vous évaluez les fonctions et les intégrez dans une hiérarchie à l’aide des méthodes de classification analytiques sectorielles.
  • Vous proposez des modèles de classification de fonctions pour établir des structures de rémunération .
  • Vous assurez l’organisation et la surveillance des commissions techniques avec les experts en classification des syndicats et veillez à la cohérence de la méthode appliquée ainsi qu’au respect du  planning du processus de classification prévu dans le calendrier d’exécution, le protocole et/ou l’accord d’entreprise convenu(s).
  • Vous consultez et assistez vos collègues dans le cadre de la conclusion d’accords d’entreprise pour l’introduction de classifications d’entreprise et de barèmes.

Prérequis et compétences :

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de bachelier ou master en sciences industrielles, une formation complémentaire en « organisation d’entreprise » constituant un atout.
  • Vous possédez de l’expérience dans la gestion opérationnelle d’une entreprise (par ex. en tant que chef d’équipe, coach, préparateur de fabrication, planificateur…).
  • Vous êtes en mesure de déterminer les compétences et aptitudes nécessaires pour gérer et maîtriser les processus d’entreprise.
  • Vous êtes à l’aise dans le domaine de la gestion RH ainsi que dans les relations interpersonnelles avec les collaborateurs et les relations industrielles au sein de l’entreprise.
  • Vous êtes capable de vous imprégner suffisamment des conditions spécifiques à l’entreprise et de les analyser.
  • Vous avez de préférence de l’expérience dans l’établissement de modèles organisationnels, tenant compte des compétences et aptitudes indispensables des collaborateurs.
  • De préférence, vous connaissez aussi des méthodes d’évaluation des fonctions ; si ce n’est pas le cas, l’acquisition de ces connaissances vous intéresse.
  • Vous travaillerez dans une large mesure de manière autonome, mais vous serez aussi amené à travailler en équipe pour développer des synergies entre les différentes entités de l’organisation, parvenir à des solutions intégrées et optimiser votre propre fonction.
  • Vous collaborez de manière constructive et convenez d’une répartition concrète et correcte de tâches avec des collègues, responsables d’entreprises et experts d’organisations syndicales.
  • Vous rendez compte au Lead Expert Jobgrading.
  • Vous êtes bilingue FR/NL.

Notre offre

  • Chez Agoria, vous travaillez dans un environnement professionnel et moderne, doté d’une structure organisationnelle transparente et rationnelle. Nous vous offrons des conditions de travail flexibles et une rémunération attrayante, assortie d’avantages extralégaux intéressants. Vous aurez aussi l’opportunité de déployer vos compétences de manière optimale.

Contact

  • Intéressé(e) ? Envoyez vite une brève lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae à job@agoria.be, en mentionnant clairement la fonction pour laquelle vous postulez.

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