Évolutifs, variés, enrichissants et fortement impactés par la technologie

Publié : lundi 27 novembre 2017 Par

L’exigence physique, émotionnelle et horaire de ces métiers serait largement compensée par l’épanouissement personnel qu’ils procurent

Débat santé

Pour évoquer les réalités et les enjeux actuels des métiers de la santé, Jobsrégions a réuni un panel d’experts issus de différentes entités hospitalières, mutualités, structures d’accueil médico-sociales, maison de repos et résidences de jour. Plusieurs grandes tendances résumées ici succinctement en sont ressorties.

Retrouvez toutes nos offres dans les métiers de la santé 

Un environnement, une multitude de métiers

Un des points principaux qui ressort du débat entre les différents intervenants, et pour lequel il y a eu un assez large consensus, est le fait que de très nombreux métiers, souvent méconnus, existent dans l’environnement de la santé, à côté de ceux dédiés spécifiquement aux soins. Par exemple, une entité hospitalière pourrait à ce titre être métaphoriquement comparée à une petite ville où cohabitent des métiers dans des domaines très diversifiés: administratif, financier, comptabilité, informatique, communication, logistique, ergonomie, une grande variété de métiers techniques, des ingénieurs, électromécaniciens, technologues en imagerie médicale, HoReCa, et accueil n’en sont que les principaux exemples. «La taille et la complexité d’entités comme les nôtres impliquent conjointement une grande variété de fonctions, et une grande diversité de tâches au sein de ces fonctions. Cela nous permet de proposer aux informaticiens, ingénieurs et techniciens en tous genres, des challenges passionnants et très importants en termes de volume, de diversité et de complexité.» confirme Arnaud Kamp sur le sujet.

Sur le même sujet, lire aussi: 

      

Une Pénurie généralisée de personnel infirmier

La pénurie récurrente et quasi structurelle de personnel infirmier est un autre dénominateur commun relevé, même si «nous sommes à ce sujet un peu plus confortables qu’il y a quelques années» d’après Mme Bilquin. Propos confirmés par M. Gomez: «La pénurie est, dans notre domaine, moins significative qu’il y a quelques années, mais je m’inquiète de la potentielle disparité salariale provoquée par la revalorisation barémique des professions paramédicales, pour laquelle aucun budget n’a été prévu concernant les maisons de repos.» (NDLA: La disparité viendrait des différents niveaux de compétences, fédérales ou régionales). Plusieurs hypothèses explicatives ont été avancées au manque de diplômés par rapport aux besoins, conséquents. Mme Moumal évoquait: «L’allongement des études de 3 à 4 ans et le manque de valorisation», M. Marneth: «la possible inadéquation entre le caractère très prenant physiquement, émotionnellement et en termes d’horaires du métier, par rapport aux aspirations des jeunes générations actuelles, très soucieuses de leur qualité de vie.» Fabienne Ghislain, et l’ensemble des intervenants soulignèrent néanmoins que: «ces aspects contraignants étaient compensés par les traits particulièrement humain et altruiste de ces métiers, et l’épanouissement personnel qu’ils procuraient.».

«La taille et la complexité d’entités comme les nôtres impliquent conjointement une grande variété de fonctions, et une grande diversité de tâches au sein de ces fonctions. Nous pouvons dès lors proposer des challenges passionnants et très ambitieux. »

 

Retrouvez toutes nos offres dans les métiers de la santé 

 

Nos invités:

Laurence Bilquin, Responsable Capital Humain

Institution: CHC

Secteur d’activité: Soins de santé

Implantations: 6 hôpitaux actuellement – 4 dès que le MontLégia sera opérationnel

Collaborateurs: 4500 salariés + 900 prestataires indépendants

 

Michèle Delecluse, Infirmière Chef de Service

Institution: CHU Saint-Pierre BXL

Secteur d’activité: Soins infirmiers

Implantations: 3 sites

Collaborateurs: + de 1000 collaborateurs

 

Isabelle Duvillier, Chargée de recrutement

Institution: Chirec (Centre Hospitalier Interrégional Edith Cavell)

Secteur d’activité: Soins de santé

Implantations: 3 sites hospitaliers, 1 centre médico-chirurgical de jour, 5 polycliniques

Collaborateurs: 1151 médecins et 3144 collaborateurs salariés

 

Fabienne Ghislain, Infirmière Chef de Service

Institution: (CUB-ULB) Hôpital Erasme

Secteur d’activité: Soins de santé

Implantations: Centres hospitaliers et polycliniques à Bruxelles et dans le Brabant Wallon.

Collaborateurs: 4000 ETP (Tous statuts confondus

 

François Gomez, Directeur Général

Institution: Maison Marie Immaculée asbl (Maison Marie Immaculée)

Secteur d’activité: Maison de Repos (MR) - Résidence Services (RS) - Petite enfance - Polyhandicap

Implantations: 5 sites de MR (788 lits) - 3 sites de RS (114 logements) - 5 sites de crèches (184 places) - 1 site de polyhandicap (38 lits)

Collaborateurs: 880

 

Arnaud Kamp, HR manager Secteur Performance et Développement

Institution: (CUB-ULB) Hôpital Erasme

Secteur d’activité: Soins de santé

Implantations: Centres hospitaliers et polycliniques à Bruxelles et dans le Brabant Wallon.

Collaborateurs: 4000 ETP (Tous statuts confondus)

 

Philippe Marneth , Médecin Directeur

Institution: MLOZ (Mutualités Libres / Onafhankelijke Ziekenfondsen) – Union Nationale des Mutualités Libres

Secteur d’activité: Assurance Obligatoire - Organismes Assureurs - Maladie Invalidité

Implantations: – 5 mutualités (501 OZ + 509 Partenamut + 526 Omnimut + 526 Partena + 515 Freie (cantons de l’est) - Siège à Anderlecht

 

Elisabeth Moumal, Directrice des Opérations et des Ressources Humaines

Institution: Expertise et Qualité Sociales (EQSO Expertise & Qualité Sociale SA) / Le Carrosse)

Secteur d’activité: Social

Implantations: 18 sites (Foyers) – 600 résidents

Collaborateurs: Environ 550 ETP (Tous statuts confondus)

 

Danny Van Cauwenbergh , Infirmier en Chef

Institution: CHU Saint-Pierre BXL

Secteur d’activité: Quartier Opératoire - (Diversité dans les interventions chirurgicales, 15 salles d'opérations)

Implantations: 1

Collaborateurs: + de 45 Infirmiers(ières)

 

 

 

 

Retour à la liste