La jeune PME liégeoise GAMING1 entretient une ambiance «californienne»

Gaming1

La jeune start-up liégeoise crée il y a 5 ans par les fondateurs de ProduWeb, a connu depuis ses débuts une croissance fulgurante. Elle compte aujourd’hui une centaine d’employés et poursuit un développement à l’international déjà bien entamé. Nous avons rencontré son CEO, Sylvain Boniver, qui nous a expliqué la philosophie et les valeurs qui prévalaient dans son entreprise en plein développement.

Découvrez ici toutes les offres d'emploi chez GAMING1!

M. Boniver, pouvez-vous nous expliquer l’origine de GAMING1?

« Dans notre agence ProduWeb, mon associé et moi [NDLA: Gérard El Allaf, l’autre fondateur de l’agence web basée à Bruxelles, Liège et Anvers] avions notamment pour client Ardent Group, anciennement Groupe Circus, pour lequel nous développions un système de gestion des tournois de Poker dans las casinos. Ceux-ci nous ont parlé du changement du cadre législatif entourant les jeux de hasard en ligne à venir en 2010, en nous demandant si cela pouvait nous intéresser. Nous avons, de fil en aiguille, commencé à nous intéresser au développement de machines à sous online, et finalement décidé de créer une joint venture [NDLA: ProduWeb et Adrent Group en sont les actionnaires], GAMING1, qui serait dédiée à faire du casino online. La loi belge, très spécifique, ne permet en effet qu’aux entreprises qui détiennent des implantations physiques, de faire du casino online. Nous avons donc commencé avec une équipe de 5 personnes à développer des jeux de hasard spécifiquement belges, d’abord sous forme de plateformes online, puis par la suite sous forme de bornes physiques. Pour résumer, nous avons transposé ce qui marchait bien dans les salles en version digitale, et inversement.»

 

Comment s’articulent vos activités ?

« La société se subdivise principalement en trois grosses équipes: une équipe plateforme, qui s’occupe du développement des fonctionnalités pratiques du site. Une deuxième, spécifiquement dédiée au développement des jeux, qui se composent donc de graphistes, de développeurs, programmeurs et ingénieurs sons. Enfin la troisième, celle des services, a en charge le marketing, les relations et le support technique aux clients. Au départ, vu que la mission se cantonnait à s’occuper du développement de Circus.be, l’équipe se limitait à 5 personnes. Cette plateforme, lancée en 2011, a tellement bien fonctionné qu’elle a rapidement encouragé d’autres opérateurs terrestres à nous contacter pour développer la leur. Nous sommes donc devenus par la force des choses BtoBtoC. Après 8 partenariats nationaux couronnés de succès, nous avons également entamé notre essor à l’international. Notre équipe s’est donc étendue parallèlement à cette croissance rapide.»

 

Quels types de profils recherchez-vous ?

« Nous poursuivons résolument et activement ce développement national et international, ce qui engendre des besoins prévisibles dans de multiples types de fonctions: ingénieurs informaticiens / sons, graphistes, marketing, Business Intelligence, Data Analyst, agents de support / anti-fraudes,etc. Nous recrutons à l’heure actuelle plus particulièrement des Developper.NET et des développeurs pour nos moteurs de jeux spécialisés en probabilités et raisonnements mathématiques. Nous cherchons des profils très qualitatifs et très créatifs qui correspondront à nos 5 valeurs définies, à savoir: performance, intégrité, implication, esprit d’équipe et plaisir. Ces valeurs, couchées sur papier, sont issues de l’expérience vécue quotidiennement par l’entreprise. Nous accordons beaucoup d’importance à créer et maintenir un environnement de travail agréable, avec par exemple des salles de jeux et de détente, des fruits et boissons en libre-service et beaucoup d’événements extra-entreprise.» 

Découvrez ici toutes les offres d'emploi chez GAMING1!

Découvrez-ici toutes nos offres IT !

Par

Publié :

Retour à la liste